1.根據公司制度制作優(yōu)化審批流程、矩陣等系統參數配置，定期對人事系統和 OA 系統進行性能評估，根據公司業(yè)務發(fā)展和用戶需求，提出系統優(yōu)化方案，如數據庫索引優(yōu)化、系統代碼優(yōu)化、流程優(yōu)化等，提升系統運行效率和響應速度。負責數據備份、故障處理及日志監(jiān)控。
2.為公司員工提供人事系統和 OA 系統的技術支持服務，解答用戶在使用過程中遇到的各類問題；根據公司新員工入職和系統功能更新情況，制定并開展系統操作培訓工作，編寫培訓教材和操作手冊；收集用戶對系統的反饋意見和優(yōu)化建議，整理并反饋給相關部門或開發(fā)團隊，為系統功能改進和升級提供依據。
3.定期對人事系統和 OA 系統進行性能評估，根據公司業(yè)務發(fā)展和用戶需求，提出系統優(yōu)化方案；關注系統供應商發(fā)布的新版本和安全補丁，結合公司實際情況，制定系統升級計劃并組織實施。
4.負責公司人事系統和 OA 系統的用戶權限管理工作，根據員工崗位變動、職責調整等情況，及時更新用戶權限，確保系統數據訪問的安全性和合規(guī)性。制定嚴格的權限分配規(guī)則和審批流程，維護系統安全，協助制定信息安全制度。
5.編寫和維護人事系統和 OA 系統的運維文檔，包括系統架構圖、操作手冊、故障處理記錄、優(yōu)化方案等；協同其他崗位共同推進公司信息化建設工作，定期向部門領導匯報系統運維工作情況。
6.準確理解用戶需求并及時反饋系統運維情況。
7.高度重視系統運維工作的穩(wěn)定性和數據安全性，主動預防和應對可能出現的風險。
8.適應公司信息化發(fā)展的不斷變化，為系統創(chuàng)新和改進提供新思路。面對系統故障和復雜問題時，能夠迅速分析問題根源并制定有效的解決方案，為公司業(yè)務開展提供信息技術支持。
9.完成上級交辦的其他工作。
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，有計算機技術或軟件專業(yè)技術資格證書者優(yōu)先。
2.具有集團型化企業(yè)信息系統運維工作經驗、集團化企業(yè)人事和OA系統維護經驗或系統升級優(yōu)化項目經驗者優(yōu)先。
3.了解網絡基礎知識，熟悉主流人事、OA系統架構與維護以及數據庫、服務器操作系統者優(yōu)先。
4.了解數據庫技術，如 SQL Server、Oracle 或 MySQL 等。
5.熟悉服務器操作系統，如 Windows Server、Linux等，具備服務器故障排查、性能優(yōu)化和日常運維的能力。
6.具備良好的分析問題和解決問題能力。
7.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠開展跨公司、跨部門溝通協調。
8.具備較強的學習能力，能快速掌握新技術、新系統、新事物。
9.工作嚴謹細致，具有高度責任心。
1.凡符合資格條件者，請將個人簡歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：hw@xmsmkg.com。
2.符合資格條件者，公司將通知應聘者參加面試。
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